团队文化
紫尧是一个整体,是一个团队,紫尧的运作、发展与兴衰离不开全体员工的同心同德与同甘共苦,离不开能使员工为之自觉奋斗和奉献的紫尧文化与团队精神。
紫尧人崇尚这样一种团队精神:
国家与企业同在,事业与家庭同在;
集体与个人同在,团结与竞争同在;
务实与创新同在;批评与自我批评同在。
这是紫尧始终恪守的团队价值观念,是紫尧的信仰,是紫尧生存与发展的基本准则,是紫尧对每一个员工共同的价值追求和评价标准。它指引着紫尧不断发展,指引紫尧迈向“基业常青”之路。
经营文化
经营文化延续着紫尧发展生命,是一个品牌的基业长青。多年来,紫尧始终秉承着“以繁荣行业为己任、以质量为生命、以服务为灵魂”的经营理念。
紫尧以“繁荣中国家具业,树立行业风向标”为己任,以走上我国家具至高点为最终目的;
以设计为核心,视质量为生命的经营理念,来完成每一个解决方案;
始终坚持以满足客户的需求为服务宗旨,想客户之所急,解客户之所需。
学习文化
问渠哪得清如许,为有源头活水来。”紫尧秉持这样一种思想,特设立紫尧教育,密切关注员工的培训学习和知识更新,让紫尧团队不间断地学习。“学而不思则罔,思而不学则殆”,紫尧人有着中国五千年的学习与总结精神,不断学习,不断总结,时刻回首并反省来时走过的路。
从长远来看,能持久的竞争优势之一,就是紫尧比对手学习得更快,没有一种外力能抢走紫尧这个优势。任何人想模仿紫尧,在他们模仿中,紫尧通过不断的学习后,又超越他一大步了。这种学习和反思能力是其它企业无法比拟的,是紫尧发展过程中的一大亮点,推动紫尧生产力的快速向前发展。
多角度文化
紫尧有自己的价值观、自己的信仰、自己的语言,紫尧文化是多角度的,具有导向功能、约束功能、凝聚功能、辐射功能,它们都从不同角度表达了紫尧文化深层次的含义。
除了团队文化、经营文化、学习文化外,对于紫尧来说,紫尧文化是多样性的,在不同的环境呈现出不同的形态,如“人本”思想也是紫尧文化的一部分,它代表了企业文化的一种高度;如集体性精神氛围,体现在微笑待客、热情服务等礼仪方面,这些也表达了紫尧文化表层方面东西;紫尧在发展中求创新,在创新中求发展,创新是紫尧文化中不可或缺的一部分;紫尧首创国内“随需而动,量身定制”的数据化服务模式,“Lavendy”,紫尧帝国。